Je vindt hier een voorbeeld van een e-mail die je kan gebruiken.
Onderwerp: Vergoeding voor [Wellbe Burn-out Therapie / Wellbe Burn-Out Preventie Training]
Beste [Naam leidinggevende/HR-medewerker],
Ik wil graag met [je/u] overleggen over de mogelijkheid om de [Wellbe Burn-out Therapie / Wellbe Burn-Out Preventie Training] (deels) vergoed te krijgen. Ik ervaar al geruime tijd stress- en burn-outklachten en ik wil hier op een gestructureerde en professionele manier aan werken, zodat ik zo goed mogelijk kan herstellen en mijn werk op termijn weer duurzaam kan hervatten.
Wellbe biedt een bewezen effectief online therapieprogramma, ontwikkeld door psychologen en experts, met begeleiding van een therapeut en praktische tools om mijn herstel te ondersteunen. De focus ligt op zowel fysiek als mentaal herstel, met als doel om uiteindelijk sterker terug te keren in het werkproces.
Veel werkgevers vergoeden dit soort trajecten via het persoonlijk ontwikkelbudget, de arbodienst, of verzuimpreventiebudgetten. Daarom wil ik graag bespreken of er een mogelijkheid is om (een deel van) de kosten te vergoeden.
Samenvatting van het programma:
Duur: Dit verschilt per persoon, maar gemiddeld duurt het traject 6 tot 9 maanden – inclusief de re-integratiefase.
Online therapieprogramma met professionele begeleiding.
Gericht op duurzaam herstel en terugkeer naar werk.
Wetenschappelijk onderbouwd en bewezen effectief.
Ik bespreek dit graag verder en hoor graag of er mogelijkheden zijn binnen het vergoedingsbeleid van [bedrijf].
Alvast bedankt voor [je/uw] tijd en overweging.
Met vriendelijke groet,
[Je naam]
